V evropi do leta 2030 pomanjkanje 600.000 medicinskih sester

primanjkovanje medicinskih sester

Po projekcijah, raziskavah in analizah centra EU Skills Panorama Analytical Highlight (CEDEFOP) naj bi do leta 2030 v evropi primanjkovalo 600.000 medicinskih sester.

Potrebe po medicinskih sestrah se pove?ujejo vsako leto za cca. 10%. Je ?as, da se politiki resno pri?nejo ukvarjati s tem problemom in sprostijo zaposlovanje ter pove?ajo vpis na srednje šole in fakultete?!?! Preberi več

Izpoved reševalke 2019

 

?isto navaden dan, s to razliko da sem na dopustu kjer po vseh teh letih lahko re?em, da dejansko ne po?nem ni?esar, razen da se premetavam iz enega kota postelje na drugi. Ob?asno mi dela družbo knjiga in sodelavka ki naj bi bila z menoj vendar nimam pojma kaj po?ne in kje je. Ko se mi da se sprehodim s štruco kruha do labodov ob reki…in morem priznat, da je moja glava dejansko spo?ita in lena 

Ker pa življenje brez interneta in reševalne službe ne gre, se je danes moje jutro pri?elo z novico o hudi prometni nesre?i motorista reševalca v Ljubljani. ?eprav fanta poznam to ni vplivalo niti malo na mojo skrb kako je z njim, kaj se je zgodilo in kakšne bodo posledice. Preberi več

Ženske vs. moški

Najverjetneje se boste prepoznali na ve?ini fotografij :) Ženske vs. Moški =)

73386-smallv2-272641

73386-large-272640

Preberi več

Ganljiva izpoved pacientke

Danes sem bila pri zdravniku. V ?akalnici so bile še 4 starejše gospe. Pridruži se nam starejši par…

Gospod okol 80 let, gospa nekaj let mlajša. Držita se za roke. Gospod pomaga sle?i svoji dami bundo, ona se mu zahvali s poljub?kom na li?ka. Posedeta se na stole in se primeta za roke. Ves ?as se smehljata drud drugemu.
Opazujem ju na skrivaj, saj redko vidiš tako zaljubljen in simpati?en par.

Ta ?ar uni?i ena ?akajo?a gospa, ki za?ne na ves glas nergati, da se vrsta nikamur ne premakne. Kaj hitro se ji prudruži še ena in za?nenta složno obrekovati nesposobnosti zdravnikov in medicinskih sester.
Ta zaljubljen par pogleda vse nas v ?akalnici in se prijazno nasmehne vsakemu izmed nas in nato gospod spregovori. Preberi več

5 razlogov proti cepljenju vaših otrok

cepljenje 2017Starši ne bi smeli cepiti svojih otrok. Dejstvo je, da starši najbolje vedo, kaj je dobro za njihovega otroka v vsaki situaciji in na vseh podro?jih. Zato tudi še niste slišali, da bi kakšna mama klicala pediatra, ko je imel otrok visoko vro?ino, bruhal, ni hotel piti, jesti, dolgo ?asa kašljal, driskal…

Mama vedno ve kaj storiti, saj najbolje pozna otroka in je opolnomo?ena na vseh podro?jih. Tudi vse odlo?itve so perfektne, razumne in absolutno prave…prakti?no so vse mame nezmotljive. Zato je razprava o cepljenju povsem odve?, ker mame same po sebi vedo najve? in kaj je najbolje za otroka.

Zato je tukaj 5 razlogov zakaj ne smete cepiti vaših otrok! Preberi več

Medicinska sestra:vmesni ?len med pacientom in zdravnikom

Pred mano so zadnji dnevi pred zasluženim 3 tedenskim dopustom. Verjetno zato, toliko težje prenašam vse skupaj kar se dogaja v zdravstvu, sploh kar se dogaja v ambulantah družinske medicine v poletnih mesecih. ?e je mogo?e na kakšnem uradu zaradi dopustov gne?a manjša je pri nas obisk pove?an tudi za 50%, zaradi nadomeš?anja vsaj še ene odsotne ambulante. Preberi več

Nove kompetence tehnik zdravstvene nege

Zavedam se, da je moje pismo eno od mnogih, da z vaše strani morda ne bo niti prebrano, pa vendar ne morem mimo te krivice, ki jo s starimi – novimi kompetencami povzro?ate nam, zdravstvenim tehnikom.
Škoda, da se ne zavedate, koliko slabega boste naredili celemu sistemu, nam zaposlenim in tudi pacientom. 

Že zdaj ste povzro?ili pravo zmedo in razdor med nami, ker posegate v pravice izkušenih in sposobnih zdravstvenih delavcev. 
Ne vem, ?e si sploh lahko predstavljate, kako se po?uti zdravstveni tehnik, z ve? kot dvajsetimi, tridesetimi leti delovne dobe, poln znanja in izkušenj, ki so zlata vredne, marsikatere edinstvene, pa bo moral sedaj opraviti dodatne izpite, šolanje, oz. karkoli, za pridobitev kompetenc???

Zdravstveni tehnik, ki je vrsto let opravljal skoraj vso delo diplomirane medicinske sestre, oziroma, ker to delo v ve?ini primerov in vsaj v praksi sploh ni bilo strogo lo?eno, je opravljal svoje delo zanesljivo, odgovorno, strokovno in z veseljem, zdaj ve?ino tega ne bo smel opravljati, ker ne bo imel kompetenc?

A se res ne hecate?

Najbrž ga ni zdravstvenega tehnika, ki se danes ob branju vaših predlogov ne po?uti prizadeto in ponižano. Še toliko bolj, ?e je bil s srcem predan svojemu poklicu. 

?e bi vsak od vas, ki ste v tej komisiji in ste sprejeli te zakone in dolo?ili te absurdne kompetence, opravljali svoj poklic na tak na?in, potem najbrž tak razdor ne bi delali. 

Oziroma, bi strmeli k temu, da bi te kompetence stopile v veljavo skupaj z novo zaposlenimi. Ne pa, da že zaposlenim, po toliko letih jemljete pravice za delo, ki smo se ga u?ili v šoli ( prevez septi?ne rane, pobiranje šivov in sponk, aspiracija dihalne poti, snemanje EKG-ja…še mnogo tega..)

Ni prav, da boste povsem razvrednotili poklic zdravstvenega tehnika.

Ni prav, da boste nam, že zaposlenim, pobrali toliko pravic. 

Ni prav, da boste na ta na?in veliko bolj obremenili diplomirane medicinske sestre, ki se najbrž le niso šolale zato, da bodo zdaj opravljale še skoraj vso delo zdravstvenega tehnika v vseh izmenah.

Pa jim boste naložili prav to. In še ve?.

Dobro delo, slabe in dobre dolgoletne izkušnje, naredijo zdravstvenega delavca v dobrega delavca, ne glede na stopnjo izobrazbe, ne glede na kompetence.

Za vas so o?itno pomembne kompetence. Za mene pa znanje in izkušnje. In tega mi, hvala Bogu tudi za pacienta, ne morete vzeti.

Diskusija dobrodošla na Facebooku v skupini ZAPOSLENI V ZDRAVSTVU 

Tanja Rovšnik

5 lastnosti, ki jih ima odli?na medicinska sestra

[url=http://www.istockphoto.com/search/lightbox/9786662][img]http://img152.imageshack.us/img152/3414/medicinew.jpg[/img][/url]

Najprej je pomembno razumeti poslanstvo medicinskih sester, kaj je oskrba in kako se je poklic medicinske sestre razvil v enega najbolj zaupanja vrednega poklica na svetu. Razlogov je ve?…

Zdravstvena nega je poklic vrednot in skrbi za pacienta. Temelje je postavila Florence Nightingale!

Zdravstvena nega temelji na ?loveških vrednotah. Medicinske sestre so izobražene in tehni?no podkovane. Ne?ela temeljijo na vrednotah, ki so si precej enaka po celem svetu. Preberi več

Delovanje zdravstvenega sistema iz vidika pacienta

Jamram, ker sem s prve roke videl delovanje našega zdravstvenega sistema in kako na to gledajo vodilni. Ma za bruhat! Cel oddelek na abdominalni kirurgiji(sestre, doktorji kirurgi itd) in vsi ostali(razen direktorja seveda in višjih inštanc) samo kapo dol!

Povrnili so moje zaupanje v ?loveštvo. Sestre za tistih 800eur na mesec delajo po 12ur in ve?, zaradi manjka zaposlenih dopusta tako re?eno ni in še za vikende nadomeš?ajo tiste, ki so na bolniški.

Zaradi manjka so od treh oddelkov enega zaprli samo, da sfolgajo. Za paciente ni ve? prostora in jih vozijo na druge oddelke, da jih potem doktorji in kirurgi po celi bolnici hodijo kontrolirat. Vodilne boli k*rac medtem ko morajo zaposleni kršiti pravila, da zadeva sploh te?e naprej, Ko je doktor dežuren, je to 32ur bedenja v bolnici..32 UR!!!

a so normalni…za volanom ne smeš bit ve? kot 8ur, da ne ubiješ koga, tukaj ti mora bit pa tip 32ur skoncentriran, bog ne daj, da mu zadnjo uro pripeljejo nekoga za operirat.

Pa da mi ne bo kdo uletu s temu, da spijo vmes. Sem bil gor, na intenzivni nisem spal ampak sem neko mamo držal celo no? pokonci s pogovorom, da ni zaspala za vekomaj, saj je prenehala dihati, takoj ko je zaprla o?i. Doktor je ni moral preverjati, saj so sredi no?i privedli poškodovane z nesre?e in so še klicali dodatne kirurge v službo, da so jih lahko rešili.

Sestre celo no? od enega do drugega, saj so alarmi venomer piskali, enemu pulz, drugemu dihanje, ?e si moral na wc, cela procedura preden te odklopijo z vsega….ni da ni. Ampak pazi to..vse z nasmeškom na obrazu in z nad?loveško potrpežljivostjo.

Za fucking minimalne novce, jebanje od vodstva in stalno nadomeš?anje. Ne moreš verjeti, kako kljub vsem preprekam, delujejo sinhrono, pridejo na pomo? z drugih oddelkov, med sabo se podpirajo in kuhajo drug drugemu kofete, da jih držijo pokonci in kljub vsemu za vsakega pacienta poksrbijo tako kot se zagre.

Ma ?e bi imel, dam vsakemu po jurja nagrade vsak mesec za tako delo, prijaznost in skrb. Vsake 2 uri vsakemu pritisk pomert, spraševat kako se po?utijo, ob najmanjši anomalji takoj urgirat, previjat rane, pucat starejše pokakane ate in mame in poleg vsega še hodnike in skrete, saj pono?i ?istilke ni, bruha in serje pa se še vseeno.

In kaj re?e direktor, ko to vse vidi in ne vidi? :”Zdravstveni delavci so potrošni material.”..Gorjanc zahojen… Vsaj 30% jih manjka in še ostali razmišljajo o odhodu. Kader je skoraj ves pod 30let, saj se je starejšim že odpeljalo in so dali odpoved. Kdaj bo konec, kje je meja zdrave pameti?

?e še njim postane vseeno in za?nejo delat tako, kot jim piše v pogodbi, nam dejansko lahko samo še bog pomaga….