V profesiji zdravstvene nege je bilo v letu 2007 zaposlenih 94% žensk in 6% moških v USA.

Ta majhen procent je pokazatelj, da se moški spol vedno bolj odloča za poklic zdravstvenega tehnika.

Zanimivo bi bilo še pri nas kakšno leto narediti popis oz. zbrati podatke o procentih zaposlenih glede na spol v Sloveniji. Se bodo morda spomnili to statistiko narediti pri Zbornici-zvezi zdravstvene nege sedaj, ko smo vsi morali oddati vloge za licence.

Kljub temu pa bomo še kar nekaj časa dominirani s strani ženske populacije.

To nas seveda prav nič ne moti kajne ? Delavno okolje je prav prijetno in naj tako tudi ostane

Včasih je veljalo, da so tisti moški odšli  v zdravstveno nego kateri niso bili sposobni narediti medicine.

Glavni razlog pa je bil tak kot tudi pri vseh ostalih.

Zadovoljstvo pri pomoči in oskrbi pacientov.

Že beseda hvala in prijazen nasmeh je dovolj, da vam polepša dan.

Prej boste dojeli, da je poklic zdravstvenega tehnika / medicinske sestre / dipl. ms in dipl. zdravstvenika poklic in ne ženski poklic.

Kako pa vi gledate na to, da se vedno več moških odloča za ta poklic v zdravstvu kajti v zadnjih nekaj letih je vpis na srednje zdravstvene šole pri nas približno 40% moških in 60% žensk in ta številka narašča z leta v leto.

Bodo čez 20 let ženske v manjšini na oddelkih ?

Upajmo, da se to ne bo zgodilo =)

Ker pa smo Slovenceljni vedno tekmovalni pa pokomentirajte v čem so ženske in v čem moški boljši v tem poklicu.

Nekaj mojih ugotovitev v čem smo moški boljši :D
-    Manj konfliktov v zdravstvenem teamu
-    Boljša organiziranost in natančnost
-    Večja fizična moč in s tem večja efektivnost
-    Manj kompliciranja in oteževanja zadev
-    Manj opravljanja in zahrbtnosti …..

In vaše izkušnje kot pacienti glede oskrbe v bolnišnici, če je za vas skrbel zdravstveni tehnik (dipl zdr.) ali medicinska sestra ( dipl.ms )

Sorodne objave:

• Odvzeta licenca zaradi razmerja s pacientko (0)
• 10 značilnosti, ki jih mora imeti medicinske sestra / tehnik na urgenci (2)
• Lahko nudimo pacientom kvalitetno oskrbo z 12 urnim delavnikom in ali je 12 urna izmena primerna, dobra in zdravju neškodljiva za nas medicinske sestre? (0)

1.    Mora biti pripravljena na udarce čez in počez ter se voljana vračati nazaj v službo kljub raznoraznim dogodivščinam.

2.    Ko nekdo ˝serje˝, vpije, kašlja, lula po tvojih čevljih, si reče: Vse je v redu, bila je nesreča. Ne skrbite.. saj se mi to ni zgodilo prvič in se bo zagotovo še ponovilo.

3.    Psihično močna in imeti železno voljo ter seveda imeti mora rada veliko krvi & ostalih človeških tekočin.

4.    Moraš biti sposobna zadržati sapo za 20-30 sekund, medtem ko čisti zapečeno blato pomešano z urinom iz babice, ki so jo našli po štirih dneh v stanovanju z zlomljenim kolkom.

5.    Mora obdržati resen obraz, ne glede na to kaj ji govorijo. Kontroliranje same sebe je najpomembnejše. Tiste, ki vzkipijo prepogosto pristanejo same na urgenci.

6.    Imeti mora bolan smisel za humor.

7.    Mora biti sposobna ne jesti 12 ur skupaj in ne lulati 6-8 ur.

8.    Obenem pa mora biti usposobljena sprazniti predalnik poln hrane in nato pojesti še svoje kosilo.

9.    Mora biti samozavestna in imeti sposobnost, da v kritičnih situacijah, lahko polni čakalnici ljudi, ki niso urgentni reče: Če vam ni treba biti tukaj, zginite domov in v ponedeljek  se narišite pri svojemu osebnemu zdravniku!!

10.    Ko dobi konec meseca plačo se mora delati kot, da je vse v najlepšem redu in se tolažiti s temu, da je tako bolje saj če bi bila v Avstriji bi dobila toliko ojrov, da ne bi imela časa zapravit vsega denarja.

Sigurno imate še kako alinejo za dodat  in jo lahko dodate v komentarjih ali pa napišete svoje razmišljanje direktno v blog =)

Sorodne objave:

• Slike rešilca z vklopljenimi opozorilnimi sredstvi (3)
• Rešilci na urgentnih vožnjah v tujini video (0)
• Odvzeta licenca zaradi razmerja s pacientko (0)

Charles Henry Johnston je bil zaposlen v Devon Partnership NHS Trust. V dveh priložnostih, ki ju je imel, mu je spodletelo postaviti primerne profesionalne meje s svojimi pacienti, pravtako pa se o morebitnih skrbeh, ki jih je imel, ni pogovoril s svojim delodajalcem.

Porota zdravstvenega in babiškega sveta (NMC) in pristojni komite je sprejel Johnstonovo priznanje ter upoštevala dejstvo, da je uvidel svojo napako.

Odločil se je, da prekine pogodbo in svojim novim delodajalcem v Lampton Court.

Porotniki so opazili, da je končal z delom zdravstvenega tehnika in spoznal, da bi verjetno rajši videl, da mu vzamejo licenco, kot to, da slovi kot ZT, ki si je dovolil preživeti noč s pacientko v lastnem domu.

Predstavnica NMC Leila Harris je dejala: ˝ Porota je upoštevala vse dokaze, ki so bili dokazani pred tem, vključno z dosedanjim dobrim delom g.Johnstona. Naredil je nekaj pravilnih korakov s tem ko je svojim novim delodajalcem pojasnil zgodbo.

Kakorkoli, stroški so bili izjemno visoki in so ˝vsebovali˝ tudi ranljivo pacientko. Gospodu Johnstonu je žal, da si je dovolil imeti spolni odnos s pacientko.˝

Zaradi tega razloga se je porota odločila, da mu vzame licenco za opravljanje del zdravstvenega tehnika.

Da ne boste kaj plavšali s pacientkami pri nas saj boste tudi pri nas ob licenco :)

Sorodne objave:

• Fant, ki je pri 12 letih alergičen skorajda na vso hrano (0)
• Leva ali desna stran možganov? Test (18)
• Pripomočki nevrokirurga iz Antike (0)