Delovanje zdravstvenega sistema iz vidika pacienta

posted in: Zgodbe pacientov | 0

Jamram, ker sem s prve roke videl delovanje našega zdravstvenega sistema in kako na to gledajo vodilni. Ma za bruhat! Cel oddelek na abdominalni kirurgiji(sestre, doktorji kirurgi itd) in vsi ostali(razen direktorja seveda in višjih inštanc) samo kapo dol!

Povrnili so moje zaupanje v človeštvo. Sestre za tistih 800eur na mesec delajo po 12ur in več, zaradi manjka zaposlenih dopusta tako rečeno ni in še za vikende nadomeščajo tiste, ki so na bolniški.

Zaradi manjka so od treh oddelkov enega zaprli samo, da sfolgajo. Za paciente ni več prostora in jih vozijo na druge oddelke, da jih potem doktorji in kirurgi po celi bolnici hodijo kontrolirat. Vodilne boli k*rac medtem ko morajo zaposleni kršiti pravila, da zadeva sploh teče naprej, Ko je doktor dežuren, je to 32ur bedenja v bolnici..32 UR!!!

a so normalni…za volanom ne smeš bit več kot 8ur, da ne ubiješ koga, tukaj ti mora bit pa tip 32ur skoncentriran, bog ne daj, da mu zadnjo uro pripeljejo nekoga za operirat.

Pa da mi ne bo kdo uletu s temu, da spijo vmes. Sem bil gor, na intenzivni nisem spal ampak sem neko mamo držal celo noč pokonci s pogovorom, da ni zaspala za vekomaj, saj je prenehala dihati, takoj ko je zaprla oči. Doktor je ni moral preverjati, saj so sredi noči privedli poškodovane z nesreče in so še klicali dodatne kirurge v službo, da so jih lahko rešili.

Sestre celo noč od enega do drugega, saj so alarmi venomer piskali, enemu pulz, drugemu dihanje, če si moral na wc, cela procedura preden te odklopijo z vsega….ni da ni. Ampak pazi to..vse z nasmeškom na obrazu in z nadčloveško potrpežljivostjo.

Za fucking minimalne novce, jebanje od vodstva in stalno nadomeščanje. Ne moreš verjeti, kako kljub vsem preprekam, delujejo sinhrono, pridejo na pomoč z drugih oddelkov, med sabo se podpirajo in kuhajo drug drugemu kofete, da jih držijo pokonci in kljub vsemu za vsakega pacienta poksrbijo tako kot se zagre.

Ma če bi imel, dam vsakemu po jurja nagrade vsak mesec za tako delo, prijaznost in skrb. Vsake 2 uri vsakemu pritisk pomert, spraševat kako se počutijo, ob najmanjši anomalji takoj urgirat, previjat rane, pucat starejše pokakane ate in mame in poleg vsega še hodnike in skrete, saj ponoči čistilke ni, bruha in serje pa se še vseeno.

In kaj reče direktor, ko to vse vidi in ne vidi? :”Zdravstveni delavci so potrošni material.”..Gorjanc zahojen… Vsaj 30% jih manjka in še ostali razmišljajo o odhodu. Kader je skoraj ves pod 30let, saj se je starejšim že odpeljalo in so dali odpoved. Kdaj bo konec, kje je meja zdrave pameti?

Če še njim postane vseeno in začnejo delat tako, kot jim piše v pogodbi, nam dejansko lahko samo še bog pomaga….