Zdravniki in farmacevti med vami zelo dobro vedo, kaj je vrtiljak zdravil.

To je vrtiljak, na katerem se ni preveč priporočljvo znajti, kajti ko si enkrat na njem, je sila težko izstopiti … In čim starejši smo, tem bolj postaja ta vrtiljak nevaren. In pogost. In nor.

Vzemimo na primer Janeza. Janez je dokaj zdrav 50-letnik, ki nima posebnih zdravstvenih težav.

Na sistematskem zdravniškem pregledu pove zdravniku, da mu včasih malce ponagaja prebava … in zdravnik mu napiše recept za zdravilo* famotidin*, ki >pomaga< proti slabi prebavi.

Oglej si nadaljevanje zgodbe…

PETICIJA

NASLOVNIKI: Ministrstvo za zdravje, Zavod za zdravstveno zavarovanje, Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, Urad varuha človekovih in otrokovih pravic, vsa slovenska javnost

Zahtevamo:
1. Da se težkemu alergiku,  prizna status kroničnega bolnika,  ki za nadzor svojih težav NUJNO potrebuje ustrezno prehrano in ustrezne bivalne pogoje.

2. Da se TAKOJ PREKLIČE UREDBO, ki staršem nalaga plačevanje 50% vrednosti predpisanega nadomestka. Starši smo pripravljeni kriti stroške v vrednosti običajnih mlečnih formul (Aptamil, Humana ipd), nikakor pa ne 4 -5x višjih stroškov. Otroci, ki jim je npr neocate predpisan, so šli skozi najmanj 3 komisije, ki so jim nadomestek predpisale, ne kot nek luksuzni dodatek, ampak kot osnovno, nujno potrebno, živilo.

Oglej si nadaljevanje zgodbe…

Dobesedno z enim stavkom se delajo norca iz medicinskih sestetr in zdravstvenih tehnikov.  

Po prvem plačilnem dnevu po novem plačilnem sistemu je bilo veliko optimizma. Vendar je to usahnilo po odprtju plačilne liste in ugledanju končnega neto zneska.

Kako se to lahko zgodi v vseh teh letih pogajanj, usklajevanj in praznih obljub. Razočaranje je veliko.

V obrazložitev bom navedel analizo plačilne liste in primerjavo s staro plačo.

Kot prvo so nas že pri plačilnem razredu na suho ‘nategnili’ in nas dali v nižji razred. Dela in naloge pa moramo opravljati za drug definiran plačilni razred.

Pustimo sedaj teorije in obljube ter si nalijmo čistega vina iz realne plačilne liste!!

DOBROTE DRŽAVE in realne številke:

Povišali so nam plačni razred osnovne plače:  In sicer poračun za 4 mesece za nazaj je znašal 78 eur neto. Sepravi, če delimo to z 4 meseci pride 19.5 eur povišice vsak mesec.

Na okroglo 20 eur višja plača vsak mesec. Super, vse lepo in prav.

Vendar ko pojdemo potem dalje po plačilni listi ugotovimo žalostno vsebino:

- Zmanjšali so dodatek za delovno dobo za 50%

 - Zmanjšali so dodatek za izmensko delo za 50%

- Zmanjšali so dodatek za nočno delo za 20%

- Zmanjšali so dodatek za nedeljsko delo za 25%

- Zmanjšali so dodatek za praznike za 10%

- Zmanjšali so znesek nadure za 20%

———————————————————-

Če potegnemo dolgo črto pod temu je znesek plače z rednimi urami, vsemi dodatki, 7 nočnimi, praznikom in dvema nedeljama ter PORAČUNOM za 4 mesece nazaj

= 906 EUR neto

—————————————————————————————

Skratka, če odštejem še poračun za 4 mesece ( 78 eur )  bo plača naslednji mesec 828 eur oz. še manj ker ne bo praznika in nedelje.

Dobrih 800 eur neto.

S primerjavo plače po bivšem sistemu za mesec Junij in Julij ugotovim, da je plača manjša za 150 eur.

Tu ne vidim neke logike in dejansko sem sam in vsi sodelavci in sodelavke zmedeni, ogorčeni, razočarani in jezni.

Nevem kje tiči tista klavzula o ohranitvi plače, da se le ta ne bo znižala.

Bolje bi bilo, če bi pustili vse skupaj na miru bi bilo bolje za vse. Tako pa dobimo po petih letih pogajanj MANJ in ne VEČ.

In verjamem, da je v drugih dejavnostih ravnotako.

Hotel sem vam predstaviti le realno sliko novega plačnega sistema, ko se je prenesel iz teorije in obljub v prakso.

Vse skupaj je ena velika srednjeveška žalost. Ne razumem kako so se lahko sindikati pustili po domače ‘nategniti’ in pristati na vse to.

Pa saj so vsi skupaj tako ali tako v istem kotlu.

Pa vi ste zadovoljni z novimi plačami ?!?!?!?!

Več kot polovica sester na oddelkih za duševno bolne je že bila fizično napadena, je pokazala anketa in statistika prijav zaposlenih. Vendar je ta številka mnogo večja kajti večina teh incidentov se ne prijavlja.

Študija v zavodu Zaupanja in zasebnih bolnišnicah v Angliji ter Walesu kaže, da so bili prav tako napadeni pacienti ( pacient – pacient ) in ugotavljajo, da je treba nekaj ukreniti in ustaviti nasilje.

Oglej si nadaljevanje zgodbe…

Že nekaj let se sprašujem in se grenkobno sprijaznim z dejstom, da božičnice ne bo.

In že nekaj let se sprašujem zakaj je temu tako ? V čem smo tako drugačni zdravstveni delavci od drugih poklicev, da nismo upravičeni do božičnice.

Če smo že pošteni celo leto garamo, tako kot vsi drugi zaposleni v katerikoli dejavnosti v tej nagli fazi razvoja in ‘visoke’ gospodarske rasti.

Kaj zdravstvena ustanova ni gospodarska družba in nima nič dobička ? So le izgube ?

Nekateri pravijo, da denar ostaja v zdravstvu, drugi spet da je denarja dovolj.. a vprašajmo se kam gre ves ta denar. Javni sektor gor al dol je itak samo izgovor in zakonska ovira pri ‘talanju božičnice’

Oglej si nadaljevanje zgodbe…